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如何申請國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

時(shí)間:2021-07-30 點(diǎn)擊:2895次

如何申請國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

 

一、申請實(shí)驗(yàn)室建設(shè)條件

 

1. 已運(yùn)行、并對外開放2年以上的部門重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,從事基礎(chǔ)或應(yīng)用基礎(chǔ),具有水平或特色,在本領(lǐng)域中處于地位,能承擔(dān)和完成國家重大科研任務(wù),有比較充足的國家縱向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi);

 

2. 具備高水平的科研隊(duì)伍,年齡與知識結(jié)構(gòu)合理;

 

3. 實(shí)驗(yàn)室具備良好的科研實(shí)驗(yàn)條件,科研用房集中,儀器設(shè)備完善,統(tǒng)一管理,開放使用;

 

4. 依托單位和主管部門能保證實(shí)驗(yàn)室建設(shè)配套經(jīng)費(fèi)及建成后實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。

 

二、申請實(shí)驗(yàn)室建設(shè)程序

 

1. 科技部提出實(shí)驗(yàn)室建設(shè)指南;

 

2. 主管部門組織申請單位填報(bào)《國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)申請報(bào)告》,審核上報(bào);

 

3. 科技部組織專家評審,確定立項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室;

 

4. 主管部門組織實(shí)驗(yàn)室依托單位填報(bào)《國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃任務(wù)書》,審核上報(bào);

 

5. 科技部組織專家對實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃進(jìn)行可行性論證,批準(zhǔn)立項(xiàng)。

 

三、相關(guān)文件《國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理暫行辦法》


 

國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理暫行辦法(國科發(fā)基字[2002] 91號) 
國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理暫行辦法
*章 總 則
*條 為規(guī)范和加強(qiáng)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(以下簡稱實(shí)驗(yàn)室)的建設(shè)和運(yùn)行管理,制定本辦法。
第二條 實(shí)驗(yàn)室是國家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分,是國家組織高水平基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)、聚集和培養(yǎng)科學(xué)家、開展學(xué)術(shù)交流的重要基地。
第三條 實(shí)驗(yàn)室的主要任務(wù)是根據(jù)國家科技發(fā)展方針,圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),針對學(xué)科發(fā)展前沿和國民經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展及國家安全的重大科技問題,開展創(chuàng)新性。其目標(biāo)是獲取原始創(chuàng)新成果和自主知識產(chǎn)權(quán)。
第四條 實(shí)驗(yàn)室是依托大學(xué)、科研院所和其他具有原始創(chuàng)新能力的機(jī)構(gòu)建設(shè)的科研實(shí)體。具有相對獨(dú)立的人事權(quán)和財(cái)務(wù)權(quán)。
第二章 職 責(zé)
第五條 國家對實(shí)驗(yàn)室實(shí)行分級分類管理??茖W(xué)技術(shù)部(以下簡稱科技部)是實(shí)驗(yàn)室的宏觀管理部門,主要職責(zé)是:
1、編制和組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室總體規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃。
2、制定實(shí)驗(yàn)室發(fā)展方針、政策和規(guī)章,宏觀指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和運(yùn)行。
3、批準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的建立、重組、合并和撤消。組織實(shí)驗(yàn)室評估和考核。
4、撥發(fā)有關(guān)經(jīng)費(fèi)。
第六條 國務(wù)院部門(行業(yè))或地方省市科技管理部門是實(shí)驗(yàn)室的行政主管部門(以下簡稱主管部門),主要職責(zé)是: 
1、貫徹國家有關(guān)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理的方針、政策和規(guī)章,支持實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和發(fā)展。 
2、依據(jù)本辦法制定本部門(行業(yè)、地方)實(shí)驗(yàn)室管理細(xì)則,指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行和管理,組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。 
3、聘任實(shí)驗(yàn)室主任和學(xué)術(shù)委員會主任。 
4、撥發(fā)、配套有關(guān)經(jīng)費(fèi)。 
第七條 依托單位是實(shí)施實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和運(yùn)行管理的具體負(fù)責(zé)單位,主要職責(zé)是: 
1、為實(shí)驗(yàn)室后勤保障以及經(jīng)費(fèi)等配套條件。 
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室主任及學(xué)術(shù)委員會主任,聘任實(shí)驗(yàn)室副主任、學(xué)術(shù)委員會副主任及委員。 
3、對實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行年度考核,配合科技部和主管部門做好對實(shí)驗(yàn)室的評估工作等。 
4、根據(jù)學(xué)術(shù)委員會建議,提出實(shí)驗(yàn)室方向、任務(wù)、目標(biāo)等重大調(diào)整意見報(bào)主管部門,解決實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行中的有關(guān)問題。 
第三章 設(shè)立與建設(shè)
第八條 為促進(jìn)我國科學(xué)技術(shù),提高科技可持續(xù)創(chuàng)新能力,加強(qiáng)基礎(chǔ)基地建設(shè),穩(wěn)定基礎(chǔ)隊(duì)伍,培養(yǎng)和吸引外科技人才,國家有計(jì)劃、有重點(diǎn)地裝備、新建和調(diào)整實(shí)驗(yàn)室。 
第九條 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)堅(jiān)持“三高一優(yōu)兩重點(diǎn)”的原則。即高水平機(jī)構(gòu)、高校和高科技企業(yè);的部門(行業(yè))或地方實(shí)驗(yàn)室;“兩重點(diǎn)”指具有突擊前沿獲取原始科學(xué)創(chuàng)新能力的專門學(xué)科實(shí)驗(yàn)室和集成關(guān)鍵性、原創(chuàng)性科學(xué)技術(shù)能力的跨學(xué)科綜合實(shí)驗(yàn)室。 
第十條 科技部根據(jù)國家科技發(fā)展綱要,制定《國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃》,指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。 
第十一條 申請實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的基本條件:1、一般為已運(yùn)行、并對外開放2年以上的部門(地方、高科技企業(yè))重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,在本領(lǐng)域中具有水平或特色,能承擔(dān)和完成國家重大科研任務(wù);2、依托單位能為實(shí)驗(yàn)室后勤保障及相應(yīng)經(jīng)費(fèi)等配套條件;3、主管部門能保證實(shí)驗(yàn)室建設(shè)配套經(jīng)費(fèi)及建成后實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。 
第十二條 依據(jù)《國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃》,申報(bào)實(shí)驗(yàn)室由依托單位提出、主管部門擇優(yōu)(無主管部門的機(jī)構(gòu),可直接向科技部申報(bào)),并報(bào)送《國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)申請報(bào)告》(附件一),科技部組織專家評審。評審?fù)ㄟ^后,由申請單位填報(bào)《國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃任務(wù)書》(附件二),經(jīng)主管部門初審,報(bào)科技部批準(zhǔn)立項(xiàng)。 
第十三條 實(shí)驗(yàn)室立項(xiàng)后進(jìn)入建設(shè)實(shí)施期,其國撥及配套經(jīng)費(fèi)應(yīng)根據(jù)《國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃任務(wù)書》要求安排,主要用于購置儀器設(shè)備及必要軟件等,大型儀器設(shè)備的購置應(yīng)采用招標(biāo)形式。 
第十四條 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)應(yīng)本著“邊建設(shè)、邊、邊開放”的原則。依托單位在實(shí)施實(shí)驗(yàn)室建設(shè)期間,要定期向主管部門報(bào)告進(jìn)展情況,保證實(shí)驗(yàn)室人員的相對穩(wěn)定。建設(shè)期間實(shí)驗(yàn)室主任連續(xù)半年以上不在崗時(shí),一般應(yīng)及時(shí)調(diào)整并報(bào)主管部門批準(zhǔn),特殊情況應(yīng)報(bào)科技部核準(zhǔn)。 
第十五條 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)期限一般不過2年。建成后,應(yīng)提交驗(yàn)收申請,經(jīng)主管部門初審后報(bào)科技部,科技部組織驗(yàn)收通過后予以批準(zhǔn)。 
第十六條 國家鼓勵(lì)利用現(xiàn)代信息技術(shù),探索有利于科技創(chuàng)新的新型科研組織形式,支持實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)。 
第四章 變更與調(diào)整
第十七條 根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、學(xué)科發(fā)展的需要以及實(shí)驗(yàn)室實(shí)際運(yùn)行狀況,科技部可調(diào)整實(shí)驗(yàn)室的布局及結(jié)構(gòu),對實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行重組、整合、撤消等。 
第十八條 科技部爭取有效的經(jīng)費(fèi)渠道支持實(shí)驗(yàn)室設(shè)備更新。確需更新設(shè)備的由實(shí)驗(yàn)室填報(bào)《國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備更新申請報(bào)告》,科技部組織論證后,由主管部門組織實(shí)施。必要時(shí)國家有權(quán)調(diào)配由國家裝備的大型科研儀器設(shè)備。 
第十九條 實(shí)驗(yàn)室確有需要更名、變更方向或進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整、重組的,須由實(shí)驗(yàn)室主任提出書面報(bào)告,經(jīng)學(xué)術(shù)委員會和相關(guān)學(xué)科專家的論證,論證報(bào)告經(jīng)主管部門審核后,報(bào)科技部核準(zhǔn)。 
第五章 運(yùn)行與管理
第二十條 實(shí)驗(yàn)室實(shí)行“開放、流動、聯(lián)合、競爭”的運(yùn)行機(jī)制,試行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。 
第二十一條 實(shí)驗(yàn)室主任由依托單位,主管部門聘任,報(bào)科技部備案。主任應(yīng)是本領(lǐng)域高水平的學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人,具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力,年齡一般不過六十歲,任期為五年。一般每年在實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)間不少于八個(gè)月 (一屆累計(jì)不在崗時(shí)間zui多為十八個(gè)月) ,特殊情況要經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。 
第二十二條 學(xué)術(shù)委員會是實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),主要任務(wù)是審議實(shí)驗(yàn)室的目標(biāo)、任務(wù)和方向,審議實(shí)驗(yàn)室的重大學(xué)術(shù)活動、年度工作,審批開放課題。學(xué)術(shù)委員會會議每年至少召開一次。 
第二十三條 學(xué)術(shù)委員會由外專家組成,人數(shù)不過十五人,其中依托單位的學(xué)術(shù)委員不過總?cè)藬?shù)的三分之一,中青年學(xué)術(shù)委員不少于三分之一。學(xué)術(shù)委員任期五年,年齡不過七十歲,每次換屆應(yīng)更換三分之一以上成員。 
第二十四條 實(shí)驗(yàn)室實(shí)行課題制管理和試行下聘的人事制度,隊(duì)伍由固定人員和流動人員組成,少量固定人員以學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人(專家)為主,按實(shí)驗(yàn)室所設(shè)學(xué)科嚴(yán)格控制其編制,由實(shí)驗(yàn)室主任公開聘任。其他人員數(shù)量由學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人(專家)根據(jù)工作的需要和爭取到課題的實(shí)際情況自主聘任,受聘人員作為流動編制經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任核準(zhǔn)后,其相關(guān)費(fèi)用由課題組負(fù)擔(dān)。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)注意穩(wěn)定一支高水平的技術(shù)隊(duì)伍。 
第二十五條 實(shí)驗(yàn)室要根據(jù)方向設(shè)置開放基金和開放課題,吸引外科技人才,加大開放力度,積開展和合作與學(xué)術(shù)交流。 
第二十六條 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。對實(shí)驗(yàn)室完成的專著、論文、軟件、數(shù)據(jù)庫等成果均應(yīng)署實(shí)驗(yàn)室名稱,申請、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 
第二十七條 實(shí)驗(yàn)室主任基金在運(yùn)行補(bǔ)助費(fèi)中列支,由實(shí)驗(yàn)室主任管理,主要用于支持具有創(chuàng)新思想的課題、新方向的啟動和年輕人才的培養(yǎng)。在符合國家有關(guān)政策的前提下,實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)可用于崗位補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)勵(lì)等。 
第二十八條 實(shí)驗(yàn)室要建立健全內(nèi)部規(guī)章制度,重視和加強(qiáng)管理。注重儀器設(shè)備和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與使用效率。要重視學(xué)風(fēng)建設(shè)和科學(xué)道德建設(shè),加強(qiáng)數(shù)據(jù)、資料、成果的科學(xué)性和真實(shí)性審核以及保存工作。 
第六章 考核與評估
第二十九條 依托單位應(yīng)當(dāng)每年對實(shí)驗(yàn)室工作進(jìn)行年度考核,考核結(jié)果報(bào)主管部門備案。 
第三十條 在年度考核的基礎(chǔ)上,科技部定期組織實(shí)驗(yàn)室周期評估,評估工作委托中介機(jī)構(gòu)按不同領(lǐng)域,本著“公開、公平、公正”和堅(jiān)持“依靠專家、發(fā)揚(yáng)民主、實(shí)事求是、公正合理”的原則進(jìn)行?!秶抑攸c(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評估規(guī)則》另行發(fā)布。 
第三十一條 按照優(yōu)勝劣汰的原則,對被評估為的部門(地方)實(shí)驗(yàn)室,符合實(shí)驗(yàn)室總體規(guī)劃的,可申請升級為國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。對評估成績差、不符合要求的國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,要予以降級或淘汰。 
第七章 附 則
第三十二條 實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)一命名為“××國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(依托單位)”,英文名稱為“State Key Laboratory of ×× (依托單位)”。如:摩擦學(xué)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(清華大學(xué)),State Key Laboratory of Tribology (Tsinghua University)。 
第三十三條 實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)管理辦法另行發(fā)布。 
第三十四條 部門(行業(yè)、地方)實(shí)驗(yàn)室是我國實(shí)驗(yàn)室體系的重要組成部分,其管理辦法可參照本辦法自行制定。無行政主管部門的依托單位,可參照本辦法加強(qiáng)管理工作。 
第三十五條 本辦法由科技部負(fù)責(zé)解釋。 
第三十六條 本辦法自公布之日起施行。

附件一:國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)申請報(bào)告(格式)
一、 實(shí)驗(yàn)室名稱、學(xué)科(領(lǐng)域)分類、申請單位、主管部門 
二、 實(shí)驗(yàn)室方向、內(nèi)容,建設(shè)實(shí)驗(yàn)室的目的、意義 
三、 外該學(xué)科(領(lǐng)域)進(jìn)展,發(fā)展趨勢、應(yīng)用前景;實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)、水平等 
四、 主要工作規(guī)劃、預(yù)期目標(biāo)、水平 
五、 已具備的實(shí)驗(yàn)條件 
六、 科研隊(duì)伍狀況及培養(yǎng)人才的能力 
七、 建設(shè)規(guī)模和預(yù)算 
八、 開放運(yùn)行設(shè)想 
九、 專家(學(xué)術(shù)委員會)意見 
十、 實(shí)驗(yàn)室依托單位意見(配套經(jīng)費(fèi)和運(yùn)行費(fèi)支持額度) 
十一、主管部門意見(配套經(jīng)費(fèi)和運(yùn)行費(fèi)支持額度) 
附件二:《國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書》(格式)
一、 實(shí)驗(yàn)室名稱,學(xué)科(領(lǐng)域),承擔(dān)單位,建設(shè)地點(diǎn) 
二、 實(shí)驗(yàn)室的方向,主要內(nèi)容,預(yù)計(jì)達(dá)到的目標(biāo) 
三、 隊(duì)伍建設(shè)及人才培養(yǎng)的計(jì)劃 
(1)、學(xué)術(shù)帶頭人介紹 
(2)、中青年人才情況 
(3)、人才培養(yǎng)能力 
(4)、穩(wěn)定和吸引中青年人才的措施 
四、 建設(shè)規(guī)模 
(1) 建設(shè)經(jīng)費(fèi)概算、落實(shí)計(jì)劃 
(2) 實(shí)驗(yàn)室各單元的構(gòu)成 
(3) 主要購置、配備的儀器、設(shè)備(附清單) 
(4) 基建或改善配套條件建設(shè)、落實(shí)情況 
五、實(shí)驗(yàn)室管理(運(yùn)行管理、合理利用資源、人員聘用及流動等) 
六、依托單位給予的支持 
七、主管部門配套經(jīng)費(fèi)及運(yùn)行費(fèi)落實(shí)情況 
八、聯(lián)合、開放設(shè)想 
九、實(shí)驗(yàn)室主任及學(xué)術(shù)委員會主任的提名及介紹 
十、依托單位意見 
十一、主管部門審批意見 
十二、專家論證意見

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